试题详情简答题结构化面试的（）和（）更高。正确答案：信度；效度答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述面试法中试题编制计划应明确的问题？（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表以下测验中，不采用纸笔测验形式的是（）。下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（岗位需求与心理特征之间的关系是什么？简述面试法中确定面试内容时应坚持的原则。（）测验是比较著名的文书能力测验。离中趋势分析人员素质测评的误差按其来源可分为（）简述特尔斐法。心理测验人员素质测评结果报告按形式和内容分，分别什么是人员测评指标？根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）专业能力人格素质素质具有的特性包括（）简述素质形成的决定因素。
