试题详情简答题简述人员素质测评中常用的统计方法。正确答案： （1）加法汇总法； （2）加权求和法； （3）算术平均法； （4）加权平均法。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一个案研究法加权的类型有（）。常见的个案研究法有（）。人的素质最佳可塑期与年龄有关。下列哪个科简述创造力测试内容。所谓量上的对应关系是指（）的事要求相应数简述发散思维能力测试。考查测评结果的真实性一般可用三种方法，一简述对比式标准及其特点？各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有主观加权法霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）。以下哪些是工作分析的方法（）试述人员素质测评的特点。素质是人的心理发展的生理条件，但不能决定简述运用考核性测评时应注意的原则。（）发生在人们将一个人与另外一个人去进行评判技术主要包括（）。
