试题详情
- 简答题简述工作分析的意义。
- （1）为人事决策奠定了坚定的基础。
（2）避免人力资源的浪费。
（3）科学评价员工绩效。
（4）人尽其才。
（5）有效地激励员工。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 素质测评的主要功能及作用？
- 通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成
- 美国的心理学家（）是最早提出特质概念的人
- 常模参照解释与效标参照解释的区别是什么？
- 构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或
- 因素分解综合评判技术主要包括（）。
- 简述面试法最为常见的测评项目？
- 权重方法包括哪些方面？
- 其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）
- 文件筐测验
- 效度的影响因素包括（）。
- 在绩效评估中，考察（）的个重要指标是评价
- 简述开发性测评及其特点。
- 性向测验
- 在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于
- 人员素质测评的意义是什么？
- 评价中心的未来趋势未来的评价中心发展有什
- 试述投射测验的特点。
- 以下哪个测验属于内容参照测验？（）
- 胜任特征评价法中，成就欲最重要，且权重为