试题详情
简答题简述绩效沟通的作用。
  • （1）通过沟通应对变化，保持工作过程的适应性；
    （2）通过沟通获取信息，保持员工和经理工作行为的一致性；
    （3）通过沟通实施管理，保持绩效管理系统的稳定性。

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