试题详情
- 简答题深层志趣
- 兴趣具有最持久的驱动力，具有挑战性并且充分发挥潜力的工作，是优秀人才择业时重点考虑的因数之一。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.
- 以下属于使用部门工作内容和职责的有（）
- 试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为
- 应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。
- 在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源
- 被誉为现代人力资本理论创始人之一的是美国
- （）是对人的管理，对人的管理是一个思想交
- 简述薪酬体系的影响因素。
- 下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一
- PA0意指（）。
- 关于成就需要的说法，错误的是（）。
- 简述管理者继任模型。
- 企业员工工时统计分析角度（）
- 以下不属于四班轮休制的有（）。
- 绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断
- 人力资源表现出的基本特征主要有（）
- （）作为劳动关系调整的核心内容。
- 简述改进工作岗位设计的意义。
- 劳动福利
- 热炉法则