试题详情
- 判断题在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正
- 五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度
- 关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误
- 关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错
- 收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确
- 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
- 言行一致，表现为个人始终忠诚于自己最终的
- 在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。
- 传统的观点认为，领导力即：（）
- 以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的
- 员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体
- 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对
- 对于组织需求，应该是从对企业（）的调研中
- 下列不属于团队建设内容的是：（）
- 在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：
- 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有
- 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导
- 对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程
- 对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：
- 戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事