试题详情
- 单项选择题对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做（ ）
A、企业劳动人事管理
B、企业资源管理
C、企业生产经营管理
D、企业人力开发管理
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要
- 真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（
- 企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包
- 下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：
- 调查员工的分析方法有（ ）
- 企业人才结构优化战略包括企业人才的（ ）
- 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎
- 对员工的考核无法做到面面俱到，一般不应超
- 绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）
- 反映企业劳动生产率的指标有（ ）
- 以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的
- 在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（
- 企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成
- 市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此
- 培训体系的关键点是：（）
- 下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领
- 对于组织需求，应该是从对企业（）的调研中
- 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述
- 虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题
- 下面的职业守则中，正确的是（）：