试题详情
- 单项选择题人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（）
A、两重性
B、社会性
C、再生性
D、能动性
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人
- IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
- 某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对
- 北京某上市房地产企业，除总经理外没有对整
- 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划
- 记录作业人员在一两个月期间内，每人每日工
- 内部导向的发展战略具有（ ）特点。
- 人力资源战略与规划是企业战略的（）
- 现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本
- （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现
- （）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化
- 以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括
- 人力资源管理工作经常会涉及企业的核心机密
- 即将进入新行业，但对新行业人力资源需求并
- 下列属于企业内部环境和条件的是（ ）。
- 一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员
- 指从事组织基本活动的成员，它执行着生产子
- 人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质
- 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的
- 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括