试题详情
- 简答题海德的归因理论的种类()和()。
- 情景归因;个性倾向归因
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为
- 勒温及同事的研究探索了三种领导维度,独裁
- 领导方式的中心问题,是正确处理()
- 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,
- 由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只
- 能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情
- 简述组织设计的一般程序。
- 领导在管理活动中,作用主要体现在三方面(
- 由冲突双方的共同上级来裁决,这种处理冲突
- 管理学形成分为三个阶段,下列那一项不是这
- 设计良好的目标的特征是()。
- 组织设计的选择主要有()
- 个人的素质与能力,是人员选聘时,要考虑的
- 对企业经营影响较大的一般环境主要有()。
- 对于有效控制的要求,下列说法不正确的是(
- 人员招聘的渠道有()和()两种方式。
- 大多数成年人的道德水平处于()
- 预算是指什么?
- 传统文化的观点是着重效率,把组织看作封闭
- 管理道德是一种特殊的()。