试题详情
- 单项选择题提出“超Y理论”的学者是（）
A、麦格雷戈
B、劳伦斯和洛希
C、莫尔斯和洛希
D、玛丽•福莱特
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在激励过程中，正确的公平观是指（）
- 在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为
- 在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下，
- 作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为
- 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
- 社会测量法的程序首先是（）。
- 下列哪些属于改变态度的方法（）
- 人们在判断某事发生的几率时，倾向于仅仅从
- 取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以
- 快乐的员工的生产效率高（）
- 根据俄亥俄国研究，领导者可能拥有与员工互
- 下列文化中，具有竞争性不强、产品比较稳定
- （）是指一种为了实现某一目标而由相互协作
- 作为（），管理者负有分配人力、物质和金融
- 下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论？
- 一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的
- 群体规范的特点有哪些呢？
- 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将
- 只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文
- （）是高效团队的灵魂。