试题详情
- 判断题快乐的员工的生产效率高（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 行为科学早期的代表人物为（）。
- 欧美大企业所采用的典型组织形态是（）结构
- 识别并对比三种基本的管理角色。
- 对卢因群体动力论正式解释正确的是（）。
- 自我发展能力包括（）
- 下列选项不属于创造性行为的特点的是（）
- 领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下
- 创建学习型组织的关键因素（）。
- 人际技能
- 下列不属于领导行为理论的选项是（）。
- 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（
- 简述大五模型的主要内容。
- 对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人
- 美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅
- 不是影响持续承诺的因素有（）。
- 任何社会组织体系一般均有（）
- 试描述印象管理的基本概念及主要技术？
- （）是领导活动的最终目标和归宿
- 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括
- 简述Y理论的要点和相应的领导行为?