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简答题试述计件薪酬制的构成内容？
  • （一）工作物等级：工作物等级，又称工作等级。它是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
    （二）劳动定额：在计件薪酬中，劳动定额规定单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是合理组织劳动和计算单位产品薪酬的依据之一，是实行计件薪酬的关键。
    （三）计件单价：计件单价是完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准，是支付计件薪酬的主要依据之一，计件单价是根据与工作等级相应的薪酬等级标准和劳动定额计算出来的。
    1.个人计件：
    若规定的是产量定额，则：计件单价=该工作等级的薪酬标准÷单位时间的产量定额。
    若规定的是时间定额，则：工时单价=该工作等级的薪酬标准÷单位时间的工时定额计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。
    2.集体计件：
    如规定的是产量定额，则：计件单价=定员内集体人员单位时间的薪酬标准总额÷集体人员单位时间的产量定额。
    若规定的是时间定额，则：工时单价=定员内集体人员单位时间的薪酬标准总额÷集体人员单位时间内的总工时定额。
    计件单价=工时单价×单件产品的工时定额。

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