试题详情
- 简答题股权激励的主要方式有哪些?
-
(1)股票期权;
(2)业绩股票;
(3)虚拟股票;
(4)股票增值权;
(5)限制性股票;
(6)延期支付;
(7)管理层收购;
(8)账面价值增值权 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职
- 工作评估法中数量的评估体系是指()
- 分类法的优缺点是哪些?
- ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能
- 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用
- ()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中
- 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模
- 薪酬
- 以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原
- 国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。
- 试述奖励指标的类型?
- 将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人
- 简述岗位评价的作用。
- 计算机薪酬管理的必要性和可行性?
- 工资等级制度的基本特点是()
- 简述专业技术人员的工作特点。
- 通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()
- 对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行
- 从调查的组织来看,正式调查包括()
- 对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采