试题详情多项选择题对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。A、数据排列法B、频率分析法C、回归分析法D、离散分析法E、图表分析法正确答案:A,B,C,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题集体谈判员工福利主要包括哪些类型?奖金的特点是什么?宏观接近法薪资区间中值员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型从资金的筹集管理和发放看,养老保险分为三中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险传统工资形式是()效率薪酬是()现代薪酬理论主要包括()流程型文化的特点是什么?我国的法定福利包含哪些内容?期望理论是()提出的。下列行业描述中,比较适合采用薪酬领袖战略一个完整的薪资结构包括:(1)()(2)魏茨曼将报酬制度分为(),()两种模式。技能薪酬体系包括()。职位评价中排序法的操作步骤是什么?很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采