A、程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分

B、分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义，而在于员工对它的知觉

C、分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的

D、程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉