试题详情简答题工作再设计正确答案：工作再设计是指重新设计员工的工作职责、内容和方式等，以提高工作绩效。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题群体士气是提高生产效率的必要条件。日常生活中人们常说的“一好百好”，“一赖激励理论中所涉及的要素不包括（）。影响人际关系的人际因素有（）、（）、（）群体结构如何影响群体行为的有效性迁就合作父母望子成龙心切，对子女的错误、缺点不能温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原基于价值观的领导理论中，领导价值观属（）二维矩阵结构的主要缺点有（）网络时代沟通的特征有（）。动机“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是组织承诺的机制包括（）。（）能够影响群体的整体行为。激励的方法不包括（）何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提（）是指个体在行动中，善于控制自己的情感
