试题详情
- 单项选择题一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
A、目的是特定的
B、内容是特定
C、形式是特定的
D、效力是特定的
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 进行工资集体协商必须了解把握()等重要标
- 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
- 简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
- 企业社会报告的原则内容有()。
- 根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本
- 职工代表大会的会后检查,一般在每次职代会
- 职工监事依法行使的权利有()。
- 根据法律规定,给劳动者造成损害的,需要承
- 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查
- 通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,
- CMS团队是指()。
- 简述制定讨论会的工作方案。
- 劳动规章制度的()认为,劳动制度首先由用
- 依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制
- 制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说:“
- 对报告信息质量的保证有几个原则()。
- 集体协商过程中,若劳动力市场供求关系处于
- 简述用人单位劳动标准的概念和效力。
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(