试题详情
- 单项选择题“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
A、麦格雷戈
B、泰勒
C、霍桑
D、马斯洛
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）
- 比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何
- 社会测量法的程序首先是（）。
- 提出入际关系的社会测量法的是美国社会心理
- 下列因素中，哪些会影响到个体决策（）
- 凝聚力的作用主要表现在（）这些方面。
- 员工是怎样从工作当中学习不道德行为的?
- 事业生涯自我管理的内容是什么？
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 凝聚力高的群体有以下哪些特征（）
- 心理学家詹姆斯主张小群体的下限为（）。
- 下级向上级汇报情况，可以采用“报告”的沟
- 网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
- 人的知觉的相对性是指人的认识能力是相对的
- 简述工作专门化的优缺点。
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、
- 完美者容易为小事而焦虑。不宽容，甚至吹毛
- 由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束
- 人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变