试题详情简答题简述用人单位可以解除劳动合同的情形。正确答案: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者 经用人单位提出,拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是试论劳动法是公法与私法的兼容。竞业限制的期限是如何规定的?如何缴纳失业保险费?农村养老保险人民法院对劳动争议审理什么是职业指导和职业介绍?劳动安全技术规程劳动者自主择业简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合社会保障管理体制涉及的内容有()住房公积金由职工个人所有,归个人自由支配下列陈述中,属于社会养老保险特点的是()谢某应聘到某公司,约定试用期为一年,工作劳动合同的种类建立农村生活保障制度的目标?李某系永固建筑公司的职工,2008年8月根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时无效劳动合同经济性裁员