试题详情
- 单项选择题双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
A、激励因素
B、保健因素
C、维持因素
D、满意因素
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 联系实际说明"控制方位论"在管理中的应用
- 经济联合
- 人际反应特质
- 麦克里兰把人的高层次需要归纳为()。
- 按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力
- 工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?
- 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为()自
- 下列不属于组织文化特征的是()
- 关于权力,下面哪种是真实的()
- 根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群
- 组织变革
- 简述各种工作设计方法及其特点
- 人格健康标准有()。
- 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容
- 通过专门化来取得的高程序化的任务具有()
- 以发工资为例,员工会在每周、每月或其他预
- 冲突的产生来源于()
- 以下哪一项特征描述的不是交易型领导()
- ()是管理科学学派的观点。
- 不能把工人看成单纯的“经济人”,而是看做