试题详情
- 单项选择题组织在解冻期间的中心任务是（）
A、运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B、改变员工原有的观念和态度
C、使新的组织状态保持相对的稳定
D、变革驱动力和约束力的平衡
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织的设计必须考虑到人的因素即（）
- 由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致
- 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工
- “以人为本”中“本”的内涵不包括（）。
- 按职能标准划分可以把计划分为下列哪些项（
- “对给定部门或个人制定的具体行动计划。”
- 期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（）。
- 绩效考评几乎没有什么负向作用。
- 在领导行为四分图中，其纵轴是（），其横轴
- “经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代
- 个人的协作固然可以通过命令和指挥形式来实
- 沈阳华光灯泡厂是1948年解放初期
- 简述目标的基本特性。
- 直式结构的特点为（）
- 战略联盟的主要目的包括（）。
- A公司的激励问题 A公司最高层主管人
- （）是组织的重大决策。
- （）的领导者与高的群体生产率和高满意度成
- 依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工
- 确立目标时要注意（）