试题详情
- 多项选择题组织的设计必须考虑到人的因素即()
A、有利于人的能力的提高
B、有利于人的发展
C、有利于个性的发挥
D、有利于个人潜能的发挥
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛的需要层次理论指出,人的需要有()
- 按决策问题的可控制程度,一般可分为()三
- 在一般情况下管理观念和技术是自变量,环境
- 下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权(
- 基层管理者必须具备高超的概念技能。
- 现在我们已懂得,只要人们参与团体为共同目
- 按决策的范围和涉及的时限划分,决策可分为
- 批量定制要求灵活的生产方法或技术并持续地
- 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的
- 非正式沟通网络形式主要有单串型、饶舌型、
- 全球扫描的价值在很大程度上取决于组织的全
- 在企业的权益中,居首要地位的是生产()权
- 电子商务的根本性变革在于把商品流、资金流
- 规则也是一种计划,只不过是一种最简单的计
- 随机制宜的领导理论的创立者是:()
- 规则是决策制定的指南。()
- 顾客对企业的影响表现在哪些方面?
- “庄妈妈”和她的
- 为了应付各种环境条件的变化,保证控制的有
- 管理者在选择沟通方式之前应对自己提出疑问