试题详情
- 多项选择题薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬,包括()这几部分。
A、奖金
B、员工从事劳动所得到的工资
C、提成
D、津贴
E、其它形式的各项利益回报的总和
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代企业中的培训与开发工作有()等特性。
- 当今时代的基本特征是()
- 考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价
- 平衡记分卡(BSC)最重要的特点是要和公
- 企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门
- 铁路专用线是指通向()机场等专用的铁路线
- ()是指对群体或个体品德、知识、技能、智
- 简述人力资源管理的目标和内容。
- 职工在带薪年休假期间,停发月奖。
- 问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷
- 采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资
- 什么是和谐的员工关系?()
- 员工奖励报酬体系的一种具体形式是()。
- 干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不
- ()也称功能测评法或测评量表法,它是把定
- 简述员工配置的基本方法。
- 培训者向受训者演示如何执行任务,然后允许
- 简述职位分类的优缺点。
- 老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准
- 360考核的特点是什么?