试题详情简答题简述工资管理的目标。正确答案： ⑴确保最佳的劳动力。 ⑵有利于促进企业长远发展。 ⑶促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题社会保险基金的支付中国社会保障制度面临的挑战来自哪几方面？简述签订劳动合同应当注意的问题。国家职业资格分为哪几个等级？简述社会救助制度的基本内容。简述工资支付的时间规定。离退休人员的养老金替代率什么是养老保险基金的“一条线”管理？劳动合同具有哪些特定的法律属性？简述工资形式的选择。有人说，基本养老基金发生结余时可以用来平常见的专项协议有哪几种？养老保险体系包括哪三个层次？按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分简述社会救助的范围。简述工资制度的分类。有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申简述中国在21世纪前期解决就业问题的主要简述民主社会主义的福利国家论的理论要点。论述促进就业的主要策略。
