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简答题试论界定劳动力市场歧视的要则。
  • （1）劳动力市场歧视的定义；
    （2）确定歧视的重点是可衡量的市场结果；
    （3）忽略不计偶然结果的常规随机差异；
    （4）主要区分引起工资差异的后市场和前市场因素；
    （5）目的是为政府的反歧视政策的制定提供依据。
    （6）结合一定的实际案例进行分析。

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