试题详情
- 单项选择题用人单位为改善与提高员工的生活水平,增加员工的生活便利度而对员工予以免费给付的经济待遇称为()
A、工资
B、奖金
C、津贴
D、福利
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 内容效度
- 工作日志法是一种来源于任职者的()信息获
- 简述低成本战略下的薪酬制度特点。
- 简述社会保险的内容。
- 根据MBTI理论,()型的人比相反偏好的
- 选择指标步骤中的第二步是()。
- ()又称职位要求,主要说明某项工作对从业
- 对于普通员工的培训,有以下的阶段性变化规
- 在一个企业中,()是最重要的资源。
- 人力资源管理在战略管理中的作用表现为:企
- 组织发展的()是指减少组织的中间层次,压
- 简述职业生涯的基本概念及影响因素。
- 干部交流的主要形式不包括()
- 某个流水线上的技术工人,不仅掌握了自己工
- 一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、
- ()是人力资源的基本点。
- 动机的产生以()为基础。
- 一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方
- ()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的
- “经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于,