试题详情
- 单项选择题动机的产生以（）为基础。
A、需要
B、目标
C、行为
D、没有基础
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某著名公司的董事长何江，在中学毕业时便立
- 培训需求分析的特点主要有（）。
- 组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括
- 下列描述中错误的是（）
- 工作分析中方法分析常用的方法是（）
- 一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高
- 使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达
- 核心素质模型也叫做通用能力，它是（）。
- 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上
- 制度学派的代表人物是（）。
- 进行工作评价的方法主要有哪些？请详细描述
- “形成职务说明书”是属于实施工作分析的（
- 留住人才的措施是什么？
- 企业培训的一般内容包括（）
- 在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过
- 领导行为激励主要包括（）。
- 下列哪些属于人力资源激励的基本原则？（）
- 人力资源开发的三个规律是什么？（）
- 测验量表可靠的程度被称为（）
- 工作日记作为企业信息采集的一种方法，其缺