试题详情
- 简答题信息是具有()、()的消息。
- 新内容;新知识
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本
- 由软件、硬件以及作用方式组成的是()
- 组织价值观一旦成为固定的思维模式,就会对
- 震荡阶段是群体发展的第一阶段,特点是高度
- 赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型
- 管理沟通主观障碍包括哪些?
- 罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称
- 决定企业成败的一个关键因素往往是()。
- 组织衡量工作绩效的方法有哪些?
- 外控的人很少对自己行为的结果承担个人责任
- ()是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平
- 对“变革类型”的论述中,不正确的一项是(
- 决策树法属于定量决策方法。
- 人员配备的核心原则是()。
- 企业履行社会责任有哪些消极的后果?
- 总的来说,积极和消极的强化都会导致员工的
- 下列哪一项不属于前馈控制的情况?()
- 团队结构适合于 ()
- 反馈控制工作包括()。
- 人力资源计划的任务、过程和原则分别是哪些