试题详情单项选择题根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。A、第二级B、第三级C、第四级D、第五级正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利试述中国社会保障制度的建立与发展。工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处简述社会救助的对象。劳动法的基本特征有（）。标准性条款试述社会保险法律调整应遵循基本原则。劳动关系的一般特征主要表现在（）。简述社区合作医疗保险模式。劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳按照1993年实施的《企业职工养老保险基邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职劳动争议调解的本质和前提是（）。职工福利以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工特殊形式的教育福利包括（）。就业经济责任
