试题详情
- 简答题所谓“一好百好，一丑百丑”现象，皆源于（）
- 哈罗效应
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人员选拔测评应注意的问题中，说法错误的是
- 测评指标体系的设计原则是什么？
- 真分数
- 心理学家培因和查理把人的性格划分为理智型
- （）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、
- 客观式考试标准化具体包括（）
- 纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非
- 测评总结过程中应注意避免几方面问题？
- 如何评价我国历史上的科举制度？
- 简述常模最重要的意义？
- （）是人与客观现实相互作用的过程中，所表
- 绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
- （）标准可以将评级中心分为：投射测验、面
- 绩效
- 素质所具有的特性包括（）内在性、表出性、
- 群体比较分析的方法（）、（）、（）
- 简述无领导小组讨论法施测过程中的注意事项
- 下面关于智能化的网络测评体说法正确的有（
- 简述面试法中试题编制计划应明确的问题？
- 加权综合法