试题详情
- 多项选择题根据员工满意度调查的目的确定调查的内容,包括()等。
A、薪酬制度、考核制度
B、培训制度、组织结构及效率
C、管理行为方式
D、工作环境、人际关系
E、员工发展
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级
- ()不属于劳动安全卫生保护费用
- 集体合同签订后的()天内报送县级以上政府
- 企业民主管理制度的两种形式是()
- 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()
- 集体合同是()。
- 员工满意度调查方法和调查问卷包括()内容
- 确定和调整最低工资应考虑的因素()
- 职工民主管理的直接形式是()
- 为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同
- 劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人
- 王某与B公司签订了为期3年的劳动合同。
- 2005年2月起,杜某采取包工不包料的
- 劳动者在法定工作时间内( ),用人单位不
- 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别?
- 集体合同的期限是()
- ( )不是确定最低标准的通用方法。
- 最低工资标准由( )规定。
- 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工
- 集体合同协商的主要步骤是()