试题详情
- 多项选择题员工满意度调查方法和调查问卷包括()内容。
A、问卷调查
B、访谈调查
C、目标型调查
D、描述调查
E、选定型调查
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同无效是由()确定的。
- 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是
- ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中
- 劳动行政部门在收到集体合同后的()天内将
- ( )不是矿山安全规程的内容。
- ()不属于目标型调查法。
- 在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制
- 在某企业工作15个月(其中试用期5个月)
- 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为:,一种雇
- 劳动法律关系包括( )。
- 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前
- 制定劳动纪律应当符合的要求是()
- 劳动安全卫生保护费用不包括( )。
- 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不
- 根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工
- 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月
- 不属于企业劳动关系管理决策的是()
- 下列选项中错误的是()。
- 员工沟通的程序不包括下列哪一项()
- 企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置