试题详情
- 多项选择题（ ）不是确定最低标准的通用方法。
A、比重法
B、GBP
C、恩格尔系数法
D、基尼系数
E、消费水平
- B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需
- 工资协议与集体合同相比较（）
- 我国职工参与管理的形式有（）
- 下列（）属于劳动法律事件
- 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程
- 集体劳动合同体制以（）为主导体制。
- 集体合同的订立形式包括（）。
- 工作时间的法律范围包括（）。
- 职工代表大会的职权是（）
- 劳动法律关系包括（ ）。
- （）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇
- 实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的
- 在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制
- 在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（
- 下列（）不属于员工满意度调查的对象。
- 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主
- 劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人
- 集体合同所具有的自身特征，有（）
- 仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔
- 公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原