试题详情
- 单项选择题在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
A、劳务
B、劳动力
C、劳动力竞争
D、劳务引进
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，
- 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化
- 社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（
- 李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签
- 不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）
- 仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不
- 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要
- 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）
- 关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（
- 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当
- 员工满意度调查方法有（）
- （）由企业内部的有关管理人员组成，也可以
- 确定和调整最低工资应考虑的因素（）
- 集体合同的特征是（）。
- 仲载文书的送达方式不包括（）
- 制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
- （）是劳动卫生规程的主要内容之一。
- 职工代表大会依法享有审议企业（），监督行
- 集体合同的意义是（）。
- 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集