试题详情
- 单项选择题（）由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关咨询公司的专家实施。
A、A调查结果分析
B、B.确定调查对象
C、C.确定调查法
D、D.确定调查组织
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动法律行为包括（）等。
- 订立集体合同应遵循的原则是（）
- 我国法定集体合同的附件主要是（）。
- 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向
- 员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。
- 李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签
- 交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需
- 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，
- （）由企业内部的有关管理人员组成，也可以
- （）与目标型调查的区别是由被调查者用自己
- 劳动争议按争议的标的划分为（）
- 工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称
- （ ）是劳动卫生规程的内容之一。
- 用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
- 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方
- 受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳
- 劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义
- 集体合同所具有的自身特征，有（）
- 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫
- 以下属于劳动保护费用的有（）