试题详情
- 多项选择题平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
A、主体不同
B、目的不同
C、程序不同
D、内容不同
E、法律效力与法律依据不同
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集体合同的意义是()。
- 劳动合同的无效只能由()确认。
- 集体合同履行过程中,企业工会应承担()的
- 目标型调查法的具体方式不包括()。
- 集体合同签订后的()天内报送县级以上政府
- 以下不是内部劳动规则特点的是()。
- 物质利益原则含有非常丰富的内涵,其主要内
- 集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包
- 劳动安全卫生保护费用不包括( )。
- 下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法
- 限制延长工作时间的措施包括()。
- ()是指不依当事人的主观意志为转移,能够
- 依法订立的集体合同()。
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
- 限制延长工作时间的措施包括( )。
- 企业调解委员会的组成包括()
- 在某企业工作15个月(其中试用期5个月)
- 下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )
- 在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称
- 仲载裁决书自双方当事人收到之日的()内不