试题详情
- 单项选择题()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A、劳动法律行为
B、劳动法律事件
C、劳动法律关系
D、劳动客观行为
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫
- 集体合同签订后的()天内报送县级以上政府
- 下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法
- 企业民主管理制度的两种形式是()
- 劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方
- 订立集体合同应当遵循的原则是()
- 国家强制力是否立即发挥作用,取决于()主
- 信息载体有()
- 某省公交6路车队有员工800人,公司为
- 下列()属于劳动法律事件
- 工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称
- 集体合同与劳动合同有哪些不同之处?
- 某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。
- 己生效的集体合同具有法律效力,集体合同当
- 2005年6月,19岁的李某从东北农村
- 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,
- 下列各项中,( )不属于信息沟通制度。
- 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁
- 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人
- 为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同