试题详情
- 多项选择题信息载体有（）
A、沟通制度
B、标准管理表单
C、汇总报表
D、正式通报
E、例会制度
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 订立集体合同应遵循的原则是（）
- 职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。
- 有关（）的内容不包括在劳动法条款内。
- 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单
- 同一级组织中人员之间的信息交流是（）沟通
- 劳动法律关系包括（ ）。
- 劳动争议按争议的标的划分为（）
- 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月
- 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月
- 职工代表大会的职权具体表现是（）。
- （）由企业内部的有关管理人员组成，也可以
- （）不属于目标型调查法。
- 集体合同的意义是（）
- （ ）不是确定最低标准的通用方法。
- 集体合同是（）。
- 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位
- 确定最低工资标准的通用方法（）
- 须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意
- 企业违反了集体合同规定的义务，应当承担（
- 员工沟通的程序不包括下列哪一项（）