试题详情
- 单项选择题工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。
A、一般伤害
B、轻伤
C、损伤
D、重伤
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因
- 须经全体职工代表或者全体职工()以上同意
- 劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议
- 集体合同签订后的()天内报送县级以上政府
- 集体合同履行过程中,企业工会应承担()的
- 雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解
- 集体合同的订立形式包括()。
- 员工满意度调查应对()方面进行全面评估。
- ()不属于劳动安全卫生保护费用
- 企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括(
- 职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出
- 制定劳动纪律应当符合的要求是()
- ()是劳动争议处理应当遵循的原则之一。
- 工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称
- 以下关于劳动合同的表述错误的是(
- 不属于企业劳动关系管理决策的是()
- 劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方
- 劳动法律行为应当符合的基本要求是()
- 订立集体合同应当遵循的原则是()
- 用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。