试题详情
- 单项选择题雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。
A、劳动
B、劳务
C、雇用
D、服务
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、（）等
- 基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。
- 发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代
- 劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。
- 2005年6月，19岁的李某从东北农村
- 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）
- 用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排
- 雇员参与民主管理的形式包括（ ）。
- 以下关于劳动合同的表述错误的是（
- 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向
- 信息载体有（）
- 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（
- 下列（）属于劳动法律事件
- （）属于劳动争议仲裁的特征
- 劳动法律关系的内容?
- 劳动争议的申诉时效为（）
- 企业建立标准信息载体，具体有（ ）。
- 以下属于劳动保护费用的有（）
- 劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编
- 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用