试题详情
- 多项选择题雇员参与民主管理的形式包括( )。
A、职工大会
B、岗位参与
C、质量小组
D、政策参与
E、合理化建议
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位内部劳动规则制定的程序是()。
- 下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法
- 没有成立工会组织的集体合同,应由()与企
- 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要
- 劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确
- 集体合同的订立形式包括()。
- 工厂安全技术规程主要内容包括()的安全措
- 劳动法律关系的内容?
- 陈雄是广州市城镇居民户,1986年4月
- 用人单位内部劳动规则的特点是()。
- 刘某2006年7月10日与A公司发生了劳
- 集体合同协商的主要步骤是()
- 下列()不属于员工满意度调查的对象。
- 工资支付应遵循的一般规则有哪些?
- 反映工种、工序、岗位之间的关系,上下层次
- 基本劳动条件的决定贯彻()三方性原则。
- 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单
- 集体合同的意义是()
- 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()
- 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁