试题详情
- 多项选择题职业生涯规划一般包括()等几个环节。
A、确定志向
B、自我评估、生涯机会评估
C、确定职业生涯目标
D、选择职业生涯发展路径、选择职业
E、制定行动计划与措施、评估与反馈
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要想获得一个好的结果,前提就是:()
- 发明“100美元的拍卖游戏”的人是:()
- 简述职业生涯规划的定义。
- 在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——
- 简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业
- 对自己工作态度的评估标准主要有()
- 概括起来,社会转型包括以下几个层次()。
- 职业生涯规划的意义有哪些?
- 所谓swot分析,就是将与研究对象密切关
- 要促进社会公平,应加快培育社会()的成长
- 在工作中,经常会犯的敬业态度的错误有()
- 做好目标的量化工作,我们需要注意以下几点
- 职业自我评估
- 早期职业生涯管理的任务有()
- 在选择职业时,有人跟随现在的市场趋势,譬
- 根据抱负、所寻求的进步类型,用以衡量进步
- 按照人力资源和社会保障部公布的目录,我国
- 在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进
- 美国管理学家()针对职业再设计和再选择总
- 人的复杂性表现在()