试题详情
- 单项选择题相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种（）。
A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（
- 简述劳动规章制度制定的程序。
- （）一般作为职工监事的首推候选人。
- 《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定
- 黄某为李家饭店聘用的一名厨师，有一
- 员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和
- 用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的
- A于2005年3月入职，与单位签订8年的
- 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是
- 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业
- 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同
- 劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
- 以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动（
- 关于人际关系，说法错误的是（）。
- 1959年，国际劳工组织将劳动规章制度定
- 若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳
- 集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）
- 失业者是指（）。
- 我国就业服务体系的内容包括（）。
- 参与过程的种类有几种度量标准：（）。