试题详情
- 简答题用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。
- 两个工作日
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为(
- 张某于2006年毕业后分配到某电器
- 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
- 全球化的趋势有()。
- 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
- 在什么情况下劳动者需要承担违约金?
- 劳动法律关系延续的情形不包括()。
- 对企业人力资源管理有效性的评价包括()等
- 经济性裁员的程序性条件有()。
- 我国劳动合同的法定形式是()。
- 工资制度一般要遵循的原则有()。
- 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期
- 以下属于中国批准的核心公约的有()。
- 我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了
- 有关我国集体协商的表述不正确的是()。
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- 劳动规章制度公示的举证方式有哪些?
- 在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些
- 下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,
- 下列关于劳动争议说法正确的是()。