试题详情
- 多项选择题工资制度一般要遵循的原则有（）。
A、同工同酬原则
B、平衡原则
C、合法保障原则
D、按需取酬原则
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳
- 对集体合同履行中存在的问题应及时采取的处
- 人际沟通的特点有哪些？
- 如何推选职工董事、监事？
- 起草集体合同文本的基本要求是什么？
- 有关我国集体协商的表述不正确的是（）。
- 劳动规章制度侧重（）。
- 下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的
- 起草集体合同文本的基本要求有哪些？
- 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选
- 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（
- 2005年6月，19岁的李某从东北农村来
- 员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者
- 职工代表大会会议期间的组织领导机构是（）
- 企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）
- 人力资源的特点包括（）
- 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自