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简答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?
  • 在规章制度制定劳动标准的程序规范中,以下程序可以视为协商程序:
    1)召开职工大会或者职工代表大会通过
    2)由企业工会参与制订
    3)如果既未召开职工大会或者职工代表大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
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