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简答题简述职工董事、职工监事制度的工作机制。
  • 工作机制包括：
    （1）信息沟通机制，建立畅通的信息沟通机制，让职工董事、职工监事了解全面、详细的情况有利于企业生产经营发展，真正实现参政议政。
    （2）咨询参谋机制，从实践经验来看，可以为职工董事、职工监事成立“智囊团”之类的组织，还可以聘请咨询服务机构或有关专家、学者为职工董事，职工监事提供好的建议。
    （3）监督机制，职代会对职工董事、职工监事的工作要监督检查。职工董事，职工监事应定期向职代会汇报，做述职报告，一年至少一次。
    （4）保护机制，职工董事，职工监事的权利受到法律保护，职工董事、职工监事依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
    （5）工作指导机制，上级工会应加强对职代会和职工董事、职工监事工作的指导，加强对职工代表的培训，不断提高政策水平，业务水平和参与管理能力，依法维护职工董事、职工监事的合法权利。

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