试题详情
- 单项选择题冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助?()
A、控制冲突的程度
B、解决冲突
C、刺激冲突
D、识别冲突
E、评估冲突的来源
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “中国工农红军忍受破除艰难困苦进行二万五
- 促进双向沟通的措施包括:()
- 感觉
- 古典组织理论的组织观包括()。
- 角色
- 事业生涯的开发
- “时间就是金钱”是一种()
- 荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()
- 简述影响态度形成与转变的主要因素。
- 简述敏感性训练的目的。
- ()是个性的重要组成部分,最能反映人与人
- 简述组织结构设计中职能分析的基本步骤。
- “自我实现人”假设认为,管理者应尽量把工
- 社会学家关注的是(),主要研究个体及其社
- 简述行政组织学习的特点。
- 下列文化中,具有竞争性不强、产品比较稳定
- 根据决策风格特征,人可以划分为哪几类?
- 辨析:非正式组织对正式组织起着消极作用,
- 影响人际关系的人际因素有()、()、()
- 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的