试题详情
- 多项选择题一般来说,全球化团队分为两类()
A、跨文化团队
B、跨地域团队
C、虚拟全球化团队
D、虚拟文化团队
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “和合”思想的由来与发展
- ()是系统的首要特征。
- 提高倾听的技巧有()
- 市场经济是通过()来优化资源配置的。
- 职业道德在内容上的特点之一是()
- 人的本质理论为合作与共赢提供了理论基础
- ()是认识解决问题的出发点和归宿。
- ()是最常见的一种沟通形式。
- 简述头痛渠道障碍主要有那几个方面?
- ()是团队群体结构中最基本的结构。
- 尊重人的主体性原则
- 在中国传统道德规范系统中,()是行为规范
- 在职业道德评价中如何看待绩效标准与善恶标
- ()是人的群体精神面孔。
- 市场是以()为基础的交换关系的总和。
- 主体人格包括了人的()
- 所谓频率效应是指人们之间来往频率越高,越
- 合作障碍影响团队的凝聚力。
- 人的()是对人的本质的深刻揭示,是人的本
- 对己讲诚信,必需做到()