试题详情
- 简答题通钢整体改制重组后党、团、工会等组织关系如何转接?
- 按属地管理原则,改制企业的党、团、工会等组织关系应交地方政府统一管理。集团公司有关部门应积极协调地方政府并督促改制企业做好各项组保留劳动关系的工伤、内部退养等人员管理织关系的接转。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通钢通过何种途径实现国有股减持?
- 通化钢铁集团股份有限公司员工和经营管理团
- 什么是职工劳动关系转换到位?
- 因工负伤人员费用预留是怎样规定的?
- 通钢股份公司管理机构、直属生产单位通过何
- 如何科学理解国有资本退出问题?
- 在集团公司参(控)股公司工作的全民身份员
- 通钢整体改制重组的指导思想是什么?
- 有特殊情况人员的经济补偿金如何处理?
- 改制前的节余工资、福利费、职工教育经费,
- 改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么
- 什么是国有资本退出到位?
- 改制企业占用的土地,在改制时如何处置?
- 通钢整体改制所要达到的四个一流是什么?
- 经营者及高管人员在主体企业中任职,在改制
- 集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休
- 集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺
- 通钢整体改制方案的一个重要原则是什么?所
- 通钢整体改制重组员工安置的基本原则是什么
- 集团公司整体改制重组对内部退养人员劳动关